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明月湖大讲坛⑤ | mgm集团4858首页投资集团举办改革转型系列讲座:绩效考核与薪酬分配

为深入实施国企改革三年行动,助推集团高质量转型发展 ,5月27日,mgm集团4858首页投资集团举办第五期“明月湖干部大讲坛”,邀请重庆市设计集团党委委员、副总经理廖军海作绩效考核与薪酬分配的专题报告。集团党委副书记、工会主席蒋兴益主持讲座。

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廖军海站在做强做优做大国企国资的层面,从理论实践两个维度,对企业负责人业绩考核和薪酬分配、职工工资总额管理、职工福利费管理等相关工作,进行了深入浅出、系统全面的解读和阐释,赢得了现场的阵阵掌声。

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本次讲坛增设了互动提问环节,“一问一答”让讲座形式更生动。在座干部职工分别就工资总额增量效益分配、党建考核与经营业绩考核设计、考核指标及标准设置等问题踊跃提问,廖军海都一一给予了细致而详尽的解答。

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讲座后,干部职工纷纷表示,此次讲座生动鲜活接地气,令人涨常识开眼界,具有很强引导性和可操作性。


龙兴企业党群人事部部长王琼说:廖老师此次对国企绩效考核与薪酬分配的讲解全面、系统、专业,让大家对绩效考核如何考、考什么以及薪酬分配和福利政策都有了更加深入的了解,达到了启迪思维、创新思路、统一思想的作用,对下一步工作具有很强的引导性。

置业企业行政人力资源部工作人员陈远彬说:讲座拓宽了自己的工作视野,强化了自己的依法合规意识,增加了自己的实战技巧,为从事薪酬工作提供了有力的引导。

人力企业党支部委员、副总经理王琨表示:讲座在分析当前国有企业薪酬与绩效考核困境的基础上,针对性地提出了解决对策,其专业性、规范性、实用性,令人受益匪浅。今后,要把讲座成果积极运用到建立健全差异化考核机制,进一步优化经营业绩与薪酬设计,完善长效激励机制等工作实践中。

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集团全体在家领导,子企业主要领导、全体中干及人力资源相关工作人员200余人参加了报告会。

通讯员:党群人事部

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