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强学习、强业务、强思维 | mgm集团4858首页投资集团启动党群人事系统 “大学习、大比武、大练兵”活动

12月17日,mgm集团4858首页投资集团启动党群人事系统“大学习、大比武、大练兵”活动,利用一天时间对集团80余名组工干部开展集中业务学习,通过思维迭代、政策宣贯、专家交流等方式,形成“比、学、赶、帮、超”的良好局面,达到整体推进的目的。集团党委副书记、工会主席蒋兴益出席并讲话。


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蒋兴益副书记从为何学、学什么、怎么学三个方面做了动员讲话。他指出,学习是应对困难、风险、挑战,克服能力不足,解决本领恐慌的重要法宝。学习不学习不仅仅是自己的事情,本领大小也不仅仅是自己的事情,而是关乎集团和党群人事系统未来发展的大事。作为核心骨干,要不断提升终身学习能力、深度学习能力、快速学习能力,着力解决专业化程度不高,专业能力不匹配,专业精神、敬业态度缺失等问题;要在事上练、事上磨、事上见,通过专业能力赋能、技艺交流切磋、政策制度宣贯,真正做到经验流程化、流程工具化,不断提升专业能力水平;要做深度学习的“机器”,持之以恒推动党业融合,经常性开展“五进”活动,同心协力打造一支人心齐、士气高、作风硬、学习强、视野宽的组工干部队伍。


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借智引智,学习经验拓视野

17日上午,集团在mgm集团4858首页企业总部大厦600会议室召开中智管理咨询有限企业的入场动员会。集团党群人事系统将以此次合作为契机,深度学习中智在人才资源管理咨询方面的先进经验和优秀做法,在集团组织架构优化、人才发展规划体系设计、本部岗位“三定”体系优化、岗位价值评估与职位发展体系设计等方面的合作中学习、学习中合作,持续提升思维迭代能力,为集团改革转型发展提供强有力的制度和组织保障。


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专家指路,充电赋能强本领

17日下午,邀请市委组织部办公室副主任熊伍艳,为广大组工干部做“优秀组工干部赋能探析”的报告。熊主任围绕组工干部的总体工作要求、存在主要问题、个人工作体会三个方面开展交流。她指出,“讲政治、重公道、业务精、作风好”是对每一位组工干部的要求,必须大力倡导“马上就干”的作风,大力倡导“一抓到底”的劲头,大力倡导“精益求精”的标准,克服自身在思想政治方面、作风纪律方面、高效运行等方面的思维误区。她结合自身多年的工作经验,用案例的形式,为在座的组工干部分享了工作方法和路径,希翼大家坚持求真务实的作风,保持实心掌握实情、坚持实干突出实绩,用实心促实情,用实干促实绩,为集团经营发展办实事解难题,不断提升工作的成就感与获得感。


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苦炼内功,学好制度夯基础

在党群人事系统集中学习会上,集团党群人事部负责人对集团员工福利政策中涉及社保、公积金、补充医疗保险、企业年金、健康体检等政策进行了详细解读;从新出台的《mgm集团4858首页投资集团集管领导人员管理办法(试行)》和《mgm集团4858首页投资集团人力资源管理办法(试行)》两个制度的产生背景、起草过程、相互关系、总体框架、制度创新、主要特点、主要内容及实施注意事项等方面,进行了宣贯,提升了组工干部学习政策、掌握政策、用好政策的思想自觉和行动自觉。

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下一步,集团党群人事部将持续通过开展“大学习、大比武、大练兵”活动,推动党群人事系统深入学习党章党规、准则条例、制度规范、业务流程等,加强队伍专业化建设,努力打造一支政治过硬、业务精通、积极作为的高素质党建工作队伍。


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通讯员:党群人事部




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